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鄭州獵頭公司淺析：一個(gè)人多長(zhǎng)時(shí)間一次跳槽比較好？
2022-12-03一個(gè)人在一個(gè)企業(yè)（行業(yè)）待得太長(zhǎng)并不是一件好事。一般來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在一個(gè)企業(yè)待的時(shí)間超過(guò)5年或者其他行業(yè)在一家企業(yè)超過(guò)8年就算“待得太長(zhǎng)”的范疇，這類人會(huì)表現(xiàn)出4個(gè)問(wèn)題：1、應(yīng)對(duì)外部/職場(chǎng)變化的能力不強(qiáng)，視野嚴(yán)重受限，思維上比較固化和保守，缺乏變通和創(chuàng)新思維；2、做事比較猶豫不決，遇到機(jī)會(huì)和
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鄭州獵頭公司解析，HR如何轉(zhuǎn)型？
2022-11-26鄭州獵頭公司解析，HR如何轉(zhuǎn)型？越來(lái)多的HR到達(dá)一定的高度，都希望可以再進(jìn)一步，那么HR如何轉(zhuǎn)型呢？讓我們跟隨鄭州獵頭公司一起來(lái)了解一下：一、HR的內(nèi)轉(zhuǎn)型1、HR要從傳統(tǒng)事務(wù)型，轉(zhuǎn)型成為戰(zhàn)略型HR、業(yè)務(wù)型HR、數(shù)字型HR、人本型HR。我之前總結(jié)過(guò)HR必備的八大思維：商業(yè)思維、經(jīng)營(yíng)思維、業(yè)務(wù)思維、財(cái)務(wù)思維、數(shù)字
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鄭州獵頭HR公司總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?
2022-11-19鄭州獵頭公司人才招聘，鄭州獵頭HR公司總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?這樣可以幫助大家更好的發(fā)現(xiàn)人才，具體內(nèi)容可以閱讀以下鄭州獵頭公司內(nèi)容，希望可以幫助到大家：一、制定公司行政規(guī)章制度。二、建立公司組織架構(gòu)。三、明確崗位責(zé)任書和崗位職責(zé)。四、 制定招聘與錄用的標(biāo)準(zhǔn)。五、 制定培訓(xùn)
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2018-2022年玨佳獵頭公司事業(yè)合伙人制全面推廣，鑄就獵頭行業(yè)品牌
2022-10-112018年彈指一揮間再有3個(gè)月就要過(guò)去了。這一年我們都干了一些什么呢？小伙伴們您們定的大目標(biāo)、小目標(biāo)都實(shí)現(xiàn)了嗎？相信小伙伴們都在為自己目標(biāo)的奮斗著。2018年即將過(guò)去了，十一過(guò)后每個(gè)人又要投入到忙碌的工作中，日復(fù)一日，年復(fù)一年重復(fù)昨天的故事，做著一如既往的工作，過(guò)著一成不變的生活，一切都顯得那么平常；也許在職
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鄭州獵頭公司助力無(wú)錫新區(qū)撤資外企人才謀求新發(fā)展平臺(tái)
2022-10-11近聞，江蘇無(wú)錫新區(qū)某外企撤資，該企業(yè)1000余員工不得不面臨重新選擇職業(yè)平臺(tái)，重謀職業(yè)發(fā)展的消息。玨佳獵頭無(wú)錫分公司作為管理總部在上海，扎根于無(wú)錫本地的獵頭公司長(zhǎng)期持續(xù)關(guān)注無(wú)錫本地企業(yè)和人才發(fā)展?fàn)顩r，始終致力于為無(wú)錫本地企業(yè)提供中高級(jí)人才管理咨詢及專業(yè)獵頭服務(wù)。同時(shí)，我們也積極投身于為人才和企業(yè)服務(wù)的公
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機(jī)器人專業(yè)公司攜手玨佳獵頭公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合引人才
2022-10-11機(jī)器人行業(yè)發(fā)展背景：中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，大力推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革，著力培育新動(dòng)能，已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路。今年以來(lái)，我國(guó)多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策陸續(xù)落地，使得一大批新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)得到快速發(fā)展，并有望逐漸成長(zhǎng)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的頂梁柱。結(jié)合今年4月，工信部印發(fā)的《智能制造試點(diǎn)示范2016專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，智能制造
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玨佳獵頭公司究竟是一家什么樣的公司
2022-10-11最近，很多圈內(nèi)的朋友紛紛留言或者直接好奇的問(wèn)我:玨佳獵頭公司究竟是什么樣的獵頭公司？由于平日工作確實(shí)比較忙，對(duì)于大部分的提問(wèn)，我都恭恭敬敬的回了他們的提問(wèn)。當(dāng)然，也難免遺漏了或者沒(méi)有及時(shí)答復(fù)朋友們提出的疑問(wèn)，在此過(guò)程中，還是有很多熟悉以及不熟悉的朋友不斷咨詢類似的問(wèn)題。為方便朋友們熟悉玨佳獵頭公司，小
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玨佳獵頭公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)
2022-10-11玨佳獵頭公司雖然在行業(yè)中深耕多年，但我們始終不忘初心，保持艱苦奮斗的本色。展望未來(lái)，我們?cè)趯?duì)玨佳獵頭公司過(guò)去發(fā)展歷程總結(jié)以及對(duì)未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)準(zhǔn)確研判的基礎(chǔ)上，我們制訂了《玨佳獵頭公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)（2018）》，這個(gè)綱領(lǐng)性文件將引領(lǐng)所有玨佳獵頭公司成員走向更遙遠(yuǎn)、更美好的未來(lái)。一、服務(wù)區(qū)域
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從事獵頭行業(yè)應(yīng)具備以下兩點(diǎn)素質(zhì)
2022-10-11獵頭顧問(wèn)基本就是完成公司客戶招聘工作的能力，也是為企業(yè)和公司物色人才的階梯，公司在搜尋高端人才的時(shí)候，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)呢？一、良好的溝通能力獵頭咨詢顧問(wèn)主要是通過(guò)電話渠道與人打交道，是一種咨詢服務(wù)提供商，行業(yè)面臨的候選者是高科技人才，因此，具有良好的溝通能力作為一個(gè)專業(yè)的，獵頭是基本要求。由于發(fā)現(xiàn)誰(shuí)
